Transformação Digital para Gestores: Estratégias e Ferramentas para o Sucesso

Este curso está inserido na Medida “Líder + Digital“, www.lidermaisdigital.pt/, integrada no Programa “Emprego + Digital 2025“, aprovado pela Portaria n.º 246/2022, de 27 de setembro, alterada e republicada pela Portaria n.º 8/2024, de 15 de janeiro, visa contribuir para a transformação das organizações de diferentes setores de atividade económica, todos eles fortemente impactados pelos processos de transição digital.

Promovido em conjunto pela Atlântico Business School e pela ADECE (Associação Empresarial | www.adece.pt), este curso visa fortalecer as competências digitais dos participantes, impulsionar a transformação digital nas organizações e promover a competitividade e produtividade no mercado de trabalho.

Com a realização em regime híbrido (presencial e online) das 3 ações previstas, com 15 participantes cada, pretende-se promover a mudança através da reformulação do modelo organizacional e produtivo das organizações e do seu reposicionamento face ao mercado.

No âmbito da componente Formação serão exploradas estratégias e ferramentas para suporte ao processo de transformação digital das organizações, bem como debatidos assuntos, tão atuais quanto complexos, como os sistemas integrados de gestão, a Cloud, as redes de informação, a segurança informática e o Business Inteligence, como ferramentas de inovação e avanço tecnológico, pilares essenciais para o reforço da competitividade e o crescimento.

Na vertente do Plano de Ação de Transformação Digital (PATD), será possível interpretar todos esses conceitos à luz da realidade de cada organização, definindo-se um plano de ação a curto e a médio prazo com vista à definição de patamares sustentados de desenvolvimento e adesão à economia digital.

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OBJETIVOS

  • Desenvolver as competências digitais de gestores e dirigentes das organizações (empresas, entidades da economia social e outras), promovendo a inclusão socioprofissional numa era dominada pela economia digital e pelas tecnologias de informação.
  • Contribuir para a implementação de mudanças nos processos de gestão nas organizações, por via da implementação de sistemas de informação estruturados, processos de trabalho desmaterializados e novas estratégias organizacionais.
  • Contribuir para a melhoria da produtividade e competitividade da economia nacional, através da implementação de processos de transformação digital, bem como o reforço das qualificações e competências digitais dos gestores e quadros dirigentes, enquanto atores fundamentais da tomada de decisão estratégica e operacional nas organizações.

DESTINATÁRIOS

São destinatários desta Medida, independentemente do seu nível de proficiência digital ou habilitação literária:

  • Gestores e dirigentes de empresas, associações empresariais e entidades da economia social.
  • Quadros técnicos superiores com potencial de desenvolvimento de responsabilidade de liderança e gestão.

CARGA HORÁRIA E CRONOGRAMA

  • FORMAÇÃO 60h (online)
    • Transformação Digital: Estratégias para Competitividade e Sustentabilidade (21h)
    • Tecnologias para uma Transição Digital Eficaz (24h)
    • Estratégias de Marketing Digital (15h)
  • PLANO DE AÇÃO DE TRANSIÇÃO DIGITAL (56h) (online e presencial)
  • CICLO DE WEBINARES (online)
  • O total de horas (116h) são elegíveis para o estabelecido no Código do Trabalho.

CURSO FINANCIADO PELO PLANO DE RECUPERAÇÃO E RESILIÊNCIA (PRR)

Reinaldo Ferreira

  • Doutor em Informática na área da tecnologia Web.  
  • Professor e membro do Conselho Científico da Atlântico Business School e de várias conferências.  
  • Investigador em Sistemas de Informação e Tecnologia Web, participou em projetos de investigação nas áreas do E-learning, produtividade nas empresas, Economia Digital, Ciência da Web e Web semântica.  
  • Desenvolve software Web desde 1995 e criou a bang software, uma plataforma pioneira no desenvolvimento rápido de aplicações orientadas para os negócios.  
  • Autor de diversos artigos e co-autor do livro “Sistemas de Informação: Diagnósticos e Prospetivas”.  
Vinculo: ID:
Tempo Integral https://orcid.org/0000-0003-2020-0491

Duração: 116 horas, 4 meses

1ª Edição - iniciada em Outubro de 2024

2ª Edição - início em Janeiro de 2025

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Curso de Transformação Digital para Gestores: Estratégias e Ferramentas para o Sucesso