Curso em parceria com a CooUP – Cooperativa de Solidariedade Social
Objetivos
A 1ª Formação Avançada em Serviço Social de Empresa e Organizacional tem como objetivo principal capacitar os Assistentes Sociais para intervirem de forma qualificada e especializada no contexto empresarial, promovendo o bem-estar dos trabalhadores, a responsabilidade social corporativa e a gestão de casos sociais dentro das organizações. Esta formação inovadora pretende fortalecer o papel do Serviço Social no setor empresarial, promovendo a inclusão social e o suporte às dinâmicas laborais.
- Desenvolver competências teóricas e práticas para a atuação em empresas de diferentes dimensões (pequenas, médias e grandes);
- Capacitar para a intervenção em regime de contrato direto com empresas ou outsourcing, tanto em regime presencial como online;
- Formar profissionais para realizar atendimentos, consultas e entrevistas em contexto empresarial, de segunda a sábado, até às 23h;
- Proporcionar experiência prática através de um estágio supervisionado em empresas privadas e organizações do setor público;
- Sensibilizar para a importância da responsabilidade social empresarial e a inclusão de boas práticas sociais nas organizações;
- Dotar os estudantes de ferramentas para prevenção e resolução de conflitos no local de trabalho;
- Promover a gestão de casos sociais e a mediação entre os trabalhadores e a entidade patronal.
Vantagens
O que distingue o programa:
- Formação inovadora e pioneira em Portugal no domínio do Serviço Social Empresarial e Organizacional;
- Abordagem teórico-prática com elevado número de horas de estágio supervisionado;
- Possibilidade de atuação em diferentes regimes laborais, incluindo contrato direto com empresas ou outsourcing;
- Flexibilidade de horários, permitindo a conciliação da formação com a vida profissional e pessoal;
- Contacto com especialistas e docentes com experiência na área do Serviço Social Empresarial;
- Desenvolvimento de competências para a intervenção social no contexto laboral, contribuindo para a melhoria da qualidade de vida dos trabalhadores e para o fortalecimento da responsabilidade social corporativa.
Esta pós-graduação representa uma oportunidade única para Assistentes Sociais ampliarem o seu campo de atuação profissional e responderem às novas exigências do mercado de trabalho, contribuindo para uma maior valorização da profissão no contexto empresarial.
Perfil dos Participantes
Esta pós-graduação destina-se exclusivamente a Assistentes Sociais, profissionais e licenciados ou com outros cursos superiores em Serviço Social que pretendam aprofundar os seus conhecimentos e práticas no âmbito empresarial e organizacional. O curso é ideal para aqueles que desejam expandir a sua atuação profissional para o setor privado, adquirindo competências específicas para o trabalho em empresas de diferentes segmentos e dimensões.
Estrutura Curricular
Introdução ao Serviço Social nas empresas/organizações | | 3 ECTS |
Gestão de Pessoas e Cultura Organizacional | | 3 ECTS |
Políticas e Processos Organizacionais | | 3 ECTS |
ESG e Serviço Social | | 3 ECTS |
Planeamento Estratégico organizacional | | 3 ECTS |
Serviço Social Clínico e bem-estar social nas empresas | | 3 ECTS |
Saúde mental nas empresas | | 3 ECTS |
Programa de apoio ao trabalhador em Outsoursing | | 3 ECTS |
Qualidade de Vida no Trabalho | | 3 ECTS |
Diversidade e Inclusão nas empresas | | 3 ECTS |
Competências e Habilidades para atuação nas empresas | | 3 ECTS |
Gestão de Indicadores de Serviço Social | | 3 ECTS |
Gestão Integrada de Recursos Humanos e Serviço Social | | 3 ECTS |
Artigo e/ou formação em contexto de trabalho Graduado em Serviço Social | | 3 ECTS |
Regime
Online
Candidatura
Calendarização
Horário: Sextas das 18h às 21h e Sábados das 09h às 16h
Início: Maio 2025
Duração: 270 horas formação teórica e teórico-prática / 80 horas projeto ou estágio
(Maio 2025 a Fevereiro 2026)
*Poderá sofrer alterações quanto aos dias da semana.
Corpo Docente e Coordenador

Dalva Ortiz

Cláudia Monteiro

Alfredo Toscano
- Médico Psiquiatra e Psicoterapeuta
- Presidente da Associação Brasileira de Medicina Psicossomática – ABMP Nacional
- Psiquiatra do Centro de Referência em Saúde do Trabalhador “André Grabois” da Secretaria da Saúde da Prefeitura de São Paulo
- Ex-Assessor de Saúde Mental da Secretaria da Saúde da Prefeitura de São Paulo, autor e coordenador do Projeto da Rede de Atenção à Dependência de Drogas
- Ex-Diretor do Centro de Referência de Álcool, Tabaco e outras Drogas – CRATOD, da Secretaria de Estado da Saúde de São Paulo
- Médico contratado para atuação em projetos de pesquisa na Unidade de Dependência de Drogas – UDED, do Departamento de Psicobiologia da Escola Paulista de Medicina/ UNIFESP no período de 1996 a 2002
- Prêmio Jabuti de 2002 na categoria Ciências Naturais e Ciências da Saúde como coeditor e autor do livro “Dependência de Drogas”

Cláudia Monteiro
- Licenciada em Serviço Social
- Pós graduada em Gestão de Pessoas
- Pós graduada em Economia e Gestão de Recursos Humanos
- 25 anos de experiência em contexto empresarial
- Gestora de empresa de serviços de saúde e gestão de benefícios disponibilizados a colaboradores
- Assessora da Administração para os Recursos Humanos

Dalva Ortiz
- Assistente Social com mais de 15 anos de atuação em empresas, dedicada ao bem-estar, saúde física e mental dos trabalhadores.
- Formada em Serviço Social pelo Centro Universitário Nilton Lins- Manaus/AM.
- Pós-graduação em Psicologia Organizacional e Trabalho pela FMU- São Paulo/SP.
- Especialização Multiprofissional em Saúde Mental e Psiquiatria pelo Hospital das Clínicas de São Paulo- USP.
- Curso de Gestão de Diversidade nas Organizações pela PUC-SP, reforçando meu compromisso com a inclusão e o bem-estar no trabalho.
- Fundadora do Canal Atento à Mente no YouTube.
- Mentora e Palestrante.

Daniel Miranda
- Assistente Social Clínico | Especialista em Educação e Orientação Familiar | Mestrado em Família, Educação e Desenvolvimento
- Assistente Social Clínico com experiência em intervenção psicossocial, terapias focadas na solução e trabalho com populações diversas.
- Professor universitário de graduação e pós-graduação na Universidade Antonio Nariño, onde lecionou disciplinas de graduação e pós-graduação sobre género, migração, cuidados paliativos e modelos teóricos de serviço social.
- Diretor e CEO do Instituto Colombiano de Serviço Social Clínico, coordenador do Grupo de Apoio Laboratório do Amor de Cladsoterapia e professor do Diploma em Serviço Social Clínico da Colômbia.
- Ministrou formações na Colômbia, Equador, Argentina, México, Portugal, Panamá e Peru.
- Investigador e autor em estudos sobre género, diversidade e violência, com publicações em revistas académicas.
- A sua formação inclui um Mestrado em Família, Educação e Desenvolvimento, uma Especialização em Educação e Orientação Familiar e múltiplos diplomas em socioterapia, intervenção clínica e atendimento a vítimas. CVLAC CvLAC – RG

Esser Jorge Silva
- Doutorado em Estudos de Comunicação – Tecnologia, Cultura e Sociedade. Mestre em Sociologia das Organizações. Licenciado em Sociologia.
- Investigador integrado no Centro de Investigação em Comunicação Aplicada, Cultura e Novas Tecnologias.
- Integrou a equipa de avaliadores do Impacto Social e Económico de Guimarães 2012 – Capital Europeia da Cultura.
- Integrou o projeto “Roadmap das Empresas Familiares Portuguesas”.
- Dedica-se ao estudo de Organizações e Trabalho, especificamente o Impacto das Novas Tecnologias e da Aceleração nas Organizações e Trabalho.

Inmaculada Figols Costa
- Assistente Social e Consultora na área de Serviço Social, Terceiro Setor e Organizacional, com mais de 25 anos de Experiência
- Graduação em Administração de Recursos Humanos
- Mestre em Psicologia pesquisando Qualidade de Vida no Trabalho – QTV.
- Professora Universitária de graduação e pós-graduação há mais de 20 anos nas áreas: Serviço Social, Políticas Públicas e Sociais; Gestão de Projetos Sociais; Metodologia e Pesquisa; Saúde Mental e Saúde Pública; Gestão Estratégica de Pessoas pela Business School – BBS, módulos ministrados em São Paulo e Luanda-Angola;
- Gestão e Serviços do Sistema Único de Assistência Social Brasil – SUAS;
- Serviço Social na Atenção Domiciliar – Home CARE, entre outros.
- Coordenadora de cursos em Serviço Social e Palestrante e Consultora nas áreas de Serviço Social, Terceiro Setor e Organizacional.
- Assistente Social na área da Saúde, em HomeCare, no Terceiro Setor e na área Empresarial em empresas metalúrgicas (COFAP e FORD do BRASIL) e petroquímica – PETROBRAS por 12 anos
- Participou do Grupo de Estudos de Drogas e Álcool da Faculdade de Medicina do ABC, como Assistente Social/Pesquisadora. Participou do conselho Técnico da Revista Gestão-Plus e Conselho Editorial RH em Síntese. Participou da Rede de Estudos de Gestão da Qualidade de Vida no Trabalho na Universidade de São Paulo – USP/PROGEP/FEA/FIA, (Coordenado pela Profa. Dra. Ana Cristina Limongi França.

Jorge Fernando Neto
- Mestre em Gênero e Políticas Públicas pela Universidade Tiradentes
- Especialista em Cuidados Paliativos pela Faculdade Israelita de Ciências da Saúde Albert Einstein
- Especialista em Saúde Pública pelo Centro Universitário CESMAC
- Especialista em Gestão de Assistência Social pela Universidade Tiradentes
- MBA Gestão em Saúde pelo Centro Universitário UNINTER
- Tecnólogo em Gestão de Pessoas pela Faculdade Alagoana de Tecnologia
- Atua na Docência do Ensino Superior há mais de 10 anos
- Gestor em Serviços de Saúde
- Experiência consolidada em Programas de Diversidade e Inclusão, Qualidade de Vida no ambiente Organizacional desde 2012.

Jonathan Regalado
- Assistente Social Clínico e Doutor em Psicologia.
- Mentor clínico acreditado pelo Centro Europeu de Serviço Social Clínico.
- Diretor do Instituto Espanhol de Serviço Social Clínico e do Mestrado em Serviço Social Clínico.

Marcos Pinheiro
- Formado em Comunicação Social em 2007 pela PUC-Rio de Janeiro, atua na área socioambiental há 22 anos
- Formou-se em Gestão ESG: sustentabilidade e negócios (Insper)
- Conquistou CFA em ESG Investing pelo CFA Institute, de Londres
- Certificado em relatórios de sustentabilidade pela Global reporting Initiative (GRI)
- Top Voice no LinkedIn em Sustentabilidade e ESG

Norberta Moreira
- Mestre em Gestão de Recursos Humanos pela Universidade do Minho.
- Mais de 30 anos de experiência em Gestão Integrada de Recursos Humanos no setor privado e no setor público.
- Experiência profissional como Assistente Social no setor privado.
- Integrou os Órgãos Sociais da Associação Portuguesa de Management.
- Integrou o grupo de membros fundadores da Associação de Mestres em Gestão de Recursos Humanos, Universidade do Minho.

Rosângela Souza
- Mais de 19 anos dedicados à área de Serviço Social, Aprendizagem Educacional e Qualidade de Vida e Bem-Estar.
- Pós Graduação em SGI – Gestão Integrada da Qualidade, Saúde e Segurança do Trabalho, Meio Ambiente e Responsabilidade Social
- Pós Graduação em Saúde Mental e Psiquiatria
- Prática solidificada em EAP- Employee Assistance Program / Programa de Apoio ao empregado – Serviço Social Outsorcing
- Especializações em Gestão de Projetos Sociais
- Especialista em Emprego Apoiado e Diversidade e Inclusão da Pessoa com Deficiência.
- Especialista em Concepções Atuais de Educação Profissional, Mediadora em Orientação Profissional e Empregabilidade e Técnicas de Trabalho em Equipe e Colaboração.