Pessoas, percursos e qualificação profissional
A Atlântico Business School tem vindo a contribuir para a qualificação de gestores, profissionais e organizações, articulando formação, desenvolvimento de competências e resposta aos desafios da transformação digital.
Indicadores
anos a formar gestores
profissionais apoiados no desenvolvimento de carreira
formandos em gestão e transformação digital
diplomados
graduados do ensino superior
pós-graduados
Qualificação e capacitação na era da transformação digital
A transformação digital exige hoje muito mais do que tecnologia: exige líderes, gestores e profissionais capazes de compreender os desafios da inovação, interpretar dados, integrar sistemas e tomar decisões num contexto empresarial cada vez mais digital e competitivo. Neste âmbito, a Atlântico Business School tem assumido um papel ativo na qualificação de profissionais nas áreas da tecnologia, dos sistemas de informação e da transição digital, através de licenciaturas, MBA, pós-graduações e programas executivos especializados.
Ao longo dos últimos anos, a formação desenvolvida nas áreas de Gestão de Sistemas de Informação, Economia Digital e Transformação Digital permitiu preparar centenas de profissionais para responder aos desafios das organizações modernas, promovendo competências estratégicas, tecnológicas e de liderança. A aposta em metodologias práticas, aplicadas à realidade empresarial, tem contribuído para aproximar o conhecimento académico das necessidades concretas do mercado de trabalho.
Licenciaturas e Cursos TeSP
A Atlântico Business School tem desenvolvido Licenciaturas e Cursos TeSP nas áreas de Gestão e Negócios, tendo tido uma Licenciatura de Gestão e Sistemas de Informação, evoluindo ao longo dos anos de forma contínua para responder às exigências da economia digital. Estes ciclos de estudo são caracterizados por uma sólida formação em gestão com competências tecnológicas e analíticas, preparando os estudantes para contextos empresariais cada vez mais digitais e orientados por dados.
Pós-Graduação, MBA e Mestrado
Através de programas de Pós-Graduação, MBA e Mestrado a oferta formativa avançada da instituição passa pelas áreas de Estratégia, Gestão, Sistemas de Informação e Economia Digital. Esta oferta evolui a partir de uma experiência sólida em formação executiva, acompanhando as transformações do tecido empresarial e as novas exigências da economia digital. Estes programas distinguem-se pela combinação entre conhecimento académico rigoroso e aplicação prática, permitindo o desenvolvimento de competências de gestão estratégica, liderança e transformação digital. Ao longo das diferentes edições, têm contribuído para a qualificação de profissionais e dirigentes, reforçando a capacidade de inovação e competitividade das organizações.
Formação Profissional na área digital
A Atlântico Business School desenvolve através da sua entidade instituidora, a Espaço Atlântico, uma vasta oferta de Formação Profissional na área digital, orientada para a qualificação de competências essenciais num contexto de transformação tecnológica acelerada. Esta oferta abrange diferentes níveis de formação e responde às necessidades concretas de atualização e reconversão de profissionais e organizações. Com uma forte ligação ao mercado de trabalho, os programas privilegiam a aplicação prática do conhecimento, promovendo competências em áreas como ferramentas digitais, sistemas de informação, análise de dados e automação de processos. O objetivo é capacitar pessoas e equipas para responder aos desafios da economia digital, aumentando a sua empregabilidade e contributo para a competitividade das organizações.
Programa Formação PME
O Programa Formação PME teve até 2023 três edições, afirmando-se como uma iniciativa consistente de desenvolvimento de competências orientada para as pessoas e para o reforço das organizações. Ao longo destas edições, tem promovido a qualificação de profissionais em contexto empresarial, valorizando o seu papel na transformação das PME. Mais do que formação técnica, o programa apostava no crescimento individual, na evolução das competências de gestão e na capacidade de adaptação a novos desafios, contribuindo para equipas mais preparadas, motivadas e alinhadas com as exigências da economia atual.
Academia de PME
O Academia de PME afirmou-se desde 2009 até 2022 como uma iniciativa estruturante no reforço das competências dos gestores das pequenas e médias empresas. Ao longo das suas edições, promoveu a qualificação de profissionais em áreas-chave para a competitividade e sustentabilidade dos negócios.
Com uma forte componente prática e orientada para a realidade empresarial, o programa valorizava o desenvolvimento das pessoas, incentivando a melhoria das competências de liderança, gestão e tomada de decisão. O seu impacto refletiu-se em equipas mais capacitadas, empresas mais preparadas e uma cultura de aprendizagem contínua no tecido empresarial.
Projeto “Líder + Digital”
Projeto Medida “Líder + Digital”, integrado no Programa “Emprego + Digital 2025” (2024/25): iniciativa orientada para o reforço das competências digitais de gestores e dirigentes, que visava dar apoio aos participantes na definição de estratégias de transformação digital, na adoção de ferramentas tecnológicas e na capacitação para novos modelos de gestão e inovação, reforçando a competitividade e a capacidade de adaptação das organizações aos desafios da economia digital.
A diferença não está apenas em conhecer tecnologia. Está em saber enquadrá-la, adaptá-la e aplicá-la com critério, experiência e utilidade real.
Competências
A experiência acumulada também se traduz na capacidade de desenvolver competências, apoiar equipas e criar condições para uma utilização mais confiante, crítica e eficaz da tecnologia.
Integração
O valor surge quando a tecnologia deixa de estar isolada e passa a estar integrada com objetivos, processos, liderança e cultura organizacional.
Impacto
Em última análise, a experiência relevante é aquela que contribui para decisões mais sólidas, melhores processos e resultados mais consistentes e sustentáveis.